CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Sí, la administración se puede clasificar de diversas maneras, considerando diferentes enfoques y criterios. Aquí hay algunas clasificaciones comunes:

Según el Nivel Jerárquico:

Alta Dirección: Incluye roles ejecutivos y toma decisiones estratégicas.

2. Dirección Intermedia: Responsable de la implementación de las decisiones de la alta dirección.
3. Supervisión: Encargada de la supervisión directa de los empleados operativos.

Según el Área

Funcional: Finanzas: Se enfoca en la gestión de recursos financieros.

Recursos Humanos: Responsable del manejo del personal.

Marketing: Encargada de estrategias de venta y promoción.

Operaciones: Se centra en la eficiencia y productividad en la producción o prestación de servicios.

Según el Enfoque

Temporal:

Planificación a largo plazo: Estrategias y objetivos a largo plazo.
Planificación a corto plazo: Decisiones tácticas para metas a corto plazo.

Según el Alcance

Organizacional: Administración

Pública: Enfocada en entidades gubernamentales.
Administración Privada: Relacionada con empresas y organizaciones no gubernamentales.

Según el Enfoque Disciplinario:

Administración General: Principios y prácticas generales de gestión.
Administración Especializada: Aplicación de principios de gestión en áreas específicas como la salud, la educación, etc.

Según el Enfoque de Acción:

Administración Estratégica: Toma de decisiones a nivel estratégico.
Administración Operativa: Tareas diarias y ejecución de operaciones.

Estas clasificaciones proporcionan una visión estructurada de la diversidad de roles y responsabilidades dentro del campo de la administración.